为了更好的提gao企业整体管理水平，满足企业战略需要，提sheng员工能力，营造更好的学习氛围，济南工达捷能科技发展有限公司于2019年3月11日开展了一场为期半个月、针对全体工达人的年度培训大会。
工达科技总裁杨迪先生说：“我们向员工提供的是学习的可能性。学习不该是在特定时间里做的事，学习应该是持续终身的事情，而不是为了绩效指标。”
为增强培训效果，提sheng职工业务技能，行政人事部精心安排部署，从方案制定到组织授课、培训内容等都进行了认真细致的准备。如何通过创zao良好的学习氛围让公司费了不少脑筋，想尽办法让学习适合不同类型、年龄层员工的口味，将多元化、碎片化、模块化、情境化、游戏化等元素注入这次培训学习之中。
此次工达科技培训内容覆盖了管理、技术、营销、质检、法律、企业文化等方面，另外对各个部门不同工作类型有针对性地展开专ye知识培训和岗位职责学习，除了不断丰富现有培训资源外，还特bie邀请了行业内知名企业西门子、ABB、TA、兰吉尔、伯纳德、博力谋、安费诺、ELIWELL等专家前来授课、交流，以更多的满足员工业务技能、专ye知识的学习需求，全li以赴开启2019年培训工作新篇章。
类似于“培训学习”这样的活动对于外界看来或许不起眼，对工达科技来说却是意义非chang的“小变革”，这正是工达科技应对瞬息万变的市场环境修lian的软实力，争创yi流技术、业务团队蔚然成风。相信通过此次培训，不仅能够打造工达科技的专ye团队战斗力，而且能够提gao全体工达人的凝聚力和向心力，为工达科技持续健康发展夯实基础，工达人各个精神抖擞、蓄势待发，让我们拭目以待吧！
